Wel of niet tekenen voor geheimhouding tijdens bemiddelingsgesprekken over arbeidsconflicten? Natuurlijk, zeggen mediators: beide partijen moeten vrijuit kunnen praten. Maar de weerstand groeit.  Mediation is niet bedoeld om een vinkje te kunnen zetten. Een werknemer krijgt kritiek op zijn functioneren. Hij verweert zich: hij heeft al jaren geen commentaar gekregen. Zijn nieuwe leidinggevende wil in gesprek....